去年，天府新区晋升为国家级新区。在这个大舞台上“跳舞”的基层公务员，有30余名从北大、清华等名校引来的金凤凰。依据数据显示，双流县委县政府面向北大、清华、复旦等名校，在两年内公开引进党政人才34人。到现在为止，在岗31人，3人因个人缘由辞职，90%的人都留了下来。从天之骄子到融入天府新区进步的一员，他们一块感受这片热土跳动的脉搏。
在留下来的人中，北大毕业的美女硕士瞿懿雯和清华毕业的法律硕士蒋晓剑，是双流县首批赴名校引进的党政人才。他们一个挂职人社局局长助理，一个挂职投促局局长助理。但他们的工作依旧从最基层的职位干起。
坐了半年前台 心态更平和
人物档案
26岁，绵阳人，北大法律硕士，2013年7月份任双流县人社局局长助理
整理好心理落差
美女硕士社保局坐前台
26岁的瞿懿雯看起来青春、活力十足。 她有一头乌黑的秀发，一双大双眼嵌在眉毛下，不时露出灿烂的笑容。在她的身上，看得到邻家女生般的乖巧，也看得到川妹妹的漂亮与大方。
瞿懿雯老家在绵阳，专业背景为本科掌握计，硕士学习法律。2013年7月薪职以来，她已在双流县人社局局长助理这个职位上干了一年半。最初挂职局长助理时，她刚从北大硕士研究生毕业。那一年，她年仅24岁，是双流县人社局史上最年轻的局长助理。
“我是女生，渴望稳定，也想离家近。”瞿懿雯说，2012年11月，双流县来学校招揽人才，想回家乡的她报了名，顺利闯过笔试、应聘、考察等关，入职双流县人社局。当时，她面临电信、银行等垄断企业的就业机会，与全球四大会计师事务所的工作机会。“但我更看中双流县提供的好平台，好的职业规划。”
挂着局长助理的头衔，她没独立办公室，也没哪个来请示工作，她被领导公告：“青年多训练一下，安排你去社保局退休管理科坐前台。”
“从局长助理到前台，我有点受不了！”起初，瞿懿雯不可以理解：为什么从名校引进的人才不可以发挥专业专长？为什么从名校引进的人才不是为领导当智囊？当老师的母亲劝她：“孩子，任何一个职位都有它的价值，你要调整好心态去面对。”整理好心情，她穿上工装，走到了前台，笑着迎接前来办理退休手续的每一人。
专业常识派用场
办完业务再写调查报告
上岗一个月后，她就遭遇了一个小风波。一位失地农民下午近4点前来办理医疗保险退休手续，因欠费需补交。而当时，瞿懿雯手中有一个她觉得的急件需要处置。于是，她中断了这个业务，先办理急件。待那位群众去补交欠浪费时间，银行员工已离柜，便埋怨瞿懿雯业务处置慢才耽误了时间，
“回过头来想，我是该提升工作效率，也可以调整一下工作顺序。”瞿懿雯说，这件小事让她掌握深思，掌握进一步放低自己。半年后，她轮岗到了相对专业的基金科，她本科所学的会计常识派上了用场。那段时间，她还写作了一份基金监管的调查报告。
一年半时间，轮了三个科室，她的步伐有点快。下面，她期待去乡镇同意进一步的训练。
融入双流生活
盼坐成绵乐客专回家
瞿懿雯喜欢双流不堵车，喜欢这里的闲适，喜欢这里的生活。
她喜欢健身，也喜欢与朋友去吃双流的荞一荞、啃兔头，吃肥肠粉，已经完全融入了双流的生活。来双流工作后，她还收成了一个男友，计划今年领证。成绵乐城际高铁开通了，在双流有两个站。瞿懿雯一直非常期待与男友坐上高铁回绵阳，去看望家乡的亲人与朋友。
“从局长助理到坐前台，再回到专业性更强的职位，我的心态变得愈加平和了。”瞿懿雯说，刚入职时免不了有那样一点点心高气傲，但她在前台得到了磨练，让自己对人社工作知道更深入，感觉更接地气。
一年半以来，她的人际交往能力、组织交流能力也提升了。“与名校念书相比，社会才是最难读的大学。”瞿懿雯说，她也才最初在这所大学里求学。
“三有年轻人”蒋晓剑：没酒量 也招来世界五百强
人物档案
28岁，眉山人，清华大学习法律硕士，任双流县投促局局长助理
PK600名高手
老婆舍弃上万月薪陪他入川
快，是印在蒋晓剑身上的符号。
他与瞿懿雯是同一批双流县赴名校引进的党政人才。来双流一年半，他已完成了结婚、生子、买房三件生活大事。
他在清华大学攻读硕士学位时，与本科校友老婆相识相恋。受清华大学“毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方”就业理念的影响，再加上百强县的金字招牌和天府新区的进步前景，他选择回家乡，参与建设天府新区。
“挂职职员工作满两年后，经组织部门考核，直接任部门中层正职，特别出色的，按领导干部选拔任用有关规定，按程序选拔任用为局级领导。”可能双流开出的条件足够吸引力，可能是与他同样想法的名校生还不少，他参与了一次并不轻松的PK。最后，从近600名高手中崭露头角，成为入职双流的26名名校生之一。
与双流签约两个月后，他签下了生活中第二个要紧的契约——与女朋友领证。
“为了我，老婆舍弃了北京上万的月薪。”蒋晓剑携带夫人入川，开始生活新征途，并飞速完成了生子、买房等生活大事，在这里安定下来。
招来世界五百强
签合同前还在推敲字句
来双流第一天，喝下一杯葡萄酒后，蒋晓剑就醉了。
他还隐约有点担心：“没酒量，如何好拓展招商引资工作？”在后期工作中，他发现招商引资工作也不需要喝酒。由于企业更看中的是一个地方的区位优势、产业进步前景、政策与员工是不是能提供专业服务。
他负责现代服务业的招商工作。天天，都要研究和熟知有关招商引资政策、双流县现代服务业的产业基础，与现代服务业的进步前景等。有这类研究，才能让他与顾客洽谈业务时，体现出一名现代招商人的专业水准。
蒋晓剑参与了两个大项目的招商引资。一个是中西部首家国际保税金库项目，年进出口业务量超10亿USD，还有一个项目是引进世界五百强企业绿地集团。
“保税金库项目，我是从接触投资方到参与谈判、到草拟合作协议都全程参与了。”蒋晓剑回忆，整个招商引资工作推进得非常快，从始至终只花了不到3个月。这，让他感觉到了天府新区的速度。当然，也有一些惊心动魄的事儿，譬如就在签合同前半小时，他都还在推敲协议中的每个字。站在台下，看到各方郑重在协议上签下名字时，蒋晓剑才长长地舒了一口气。
不追求做大官
愿更多出色年轻人来基层
目前，他调到了双流县委深改办，对接民主、法制改革工作。
新工作一点都不轻松。三周前，他才连续加班一周。工作太忙，没办法照顾家人，老婆携带儿子回江苏娘家去了。但他为自己能参与到深化改革的生动实践中感到高兴。
“我对做官没追求。”蒋晓剑说，当时，西藏、福建、甘肃等省份对名校生开出的条件更好，有些地方只须是博士，就能立即担任副市长。“人要立志做大事，而不是做大官。”蒋晓剑说，当他看到不少名校生去了外企时，心中会痛。“假如出色人才都去了外企，大家国家又如何达成现代化？”一种责任感驱使着他，他呼吁更多出色年轻人投身到基层工作。
记者手记
名校生到基层
“接地气”课有必要上
名校生到基层，能否沉下来？能否留得住？又能否发挥出用途？在我的脑海里，曾存了一堆问题。
与服务双流的几个名校生交流后，我发现，他们坐得了前台，也引得来世界五百强。他们在努力调适，正迎来工作一年半以来的初次评测大考。两年时间，引进34名校生只有3人离开。这组数据，表明了这个群体的稳定性。
通过深入采访，我发现这与当地政府对他们的职业规划、职业培训不无有关。从名校生坐前台一个细节，我看到了名校生工作的接地气；多岗轮训，又看到了培养的关怀。一年半来，每个人都有收成，这是大伙都愿看到的结果。到基层，接地气，是名校有必要上的第一堂课。
